Scrum Master Senior – Transformation agile SI bancaire

Description

CONTEXTE DE LA MISSION
Un acteur majeur des services financiers fait évoluer son système d’information et recherche un Scrum Master senior pour accompagner une équipe produit qui développe une solution interne de back-office de gestion des prêts. Le collectif compte environ 12 à 13 personnes : représentants fonctionnels, développeurs, Tech Lead et Architecte. Les pratiques agiles sont en cours de consolidation et la gouvernance des données occupe une place importante.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
• Faciliter les cérémonies Scrum : planification, mêlées quotidiennes, revues et rétrospectives.
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de pratiques agiles adaptées à ses contraintes et développer son autonomie.
• Fluidifier la coopération entre métiers, développeurs, Tech Lead, Architecte et parties prenantes de la DSI.
• Identifier les blocages, suivre les dépendances et soutenir leur résolution.
• Développer une démarche d’amélioration continue fondée sur des actions concrètes et mesurables.
• Intégrer les préoccupations techniques et de gouvernance des données dans la collaboration quotidienne.
• Favoriser la transparence sur l’avancement et la livraison régulière de valeur métier.

LIVRABLES ATTENDUS
Supports et comptes rendus des cérémonies, tableaux de bord et indicateurs d’équipe, plan d’amélioration continue, suivi des risques, obstacles et dépendances, supports de coaching.

CONDITIONS
Paris – secteur Gare de Lyon ; deux jours de télétravail par semaine ; temps plein. Démarrage envisagé début décembre 2026. Durée minimale de 12 mois. TJM affiché sur la source : 600 € / jour.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
Scrum Master senior disposant d’une expérience significative auprès d’équipes de développement pluridisciplinaires, idéalement dans un environnement SI complexe et en transformation.

COMPÉTENCES INDISPENSABLES
• Excellente maîtrise de Scrum, du coaching agile, de la facilitation et de l’animation d’ateliers.
• Expérience concrète en gouvernance des données (Data Governance), explicitement requise pour cette mission.
• Aptitude à dialoguer avec les développeurs, les responsables techniques et les architectes sur les enjeux applicatifs.
• Capacité à faire progresser la maturité et l’autonomie d’une équipe tout en facilitant les interactions transverses.

QUALITÉS ATTENDUES
Leadership collaboratif, écoute, pédagogie, diplomatie, autonomie, pragmatisme et capacité à remettre en question des pratiques établies avec discernement.

ATOUTS
Connaissance du SI bancaire, financier ou de la gestion des prêts. Certification PSM, CSM ou équivalente appréciée ; formation complémentaire en coaching ou agilité à l’échelle bienvenue, sans être obligatoire.

Compétences recherchées

• Scrum Master
• Scrum
• Coaching agile
• Data Governance
• Facilitation
• Amélioration continue
• Gestion des dépendances
• Agilité
• Transformation agile
• Banque